9月23日上午，集團(tuán)召開新任中層管理人員集體廉政談話會。黨委書記、董事長祁建邦出席會議并講話，省紀(jì)委監(jiān)委派駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長、金控集團(tuán)黨委委員石海龍作廉政談話。會議由集團(tuán)黨委副書記、工會主席張斌主持。

祁建邦結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，對新提拔中層管理人員提出了四點(diǎn)要求：一要保持政治定力，堅(jiān)定理想信念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)以及金融工作的重要論述，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，切實(shí)把對黨忠誠、信念堅(jiān)定體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上。二要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。始終牢記省委省政府設(shè)立金控的初衷，準(zhǔn)確把握金融資本投資管理的職能定位，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、深化企業(yè)改革、防范化解金融風(fēng)險等方面攻堅(jiān)克難、善作善成。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢抓敢管、敢于碰硬，善于處理復(fù)雜問題。要強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)持人民至上，密切聯(lián)系職工群眾，解決好職工群眾的切身利益問題。三要提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。要持續(xù)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)和履職能力，彌補(bǔ)“本領(lǐng)恐慌”和能力不足的短板；要勤于思考，勇于實(shí)踐，真正把心思集中在“想事上”，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“干事上”，把目標(biāo)鎖定在“成事上”。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。四要堅(jiān)守底線、勤政廉潔。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以集團(tuán)開展的“強(qiáng)作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能”活動為契機(jī)，帶頭狠抓落實(shí)，帶頭提高工作效率，以務(wù)實(shí)作風(fēng)帶動所在單位形成良好的風(fēng)氣。要常懷敬畏之心，堅(jiān)守底線思維，堂堂正正做人，清清白白做事。要樹牢規(guī)矩意識，規(guī)范用權(quán)行為，自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣于在“聚光燈”下行使權(quán)力，在“放大鏡”下開展工作。石海龍指出，開展新任中層管理人員集體廉政談話，這既是干部管理的重要程序，又是對干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。目的就是讓大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊(duì)，不辜負(fù)組織和干部職工的信任與重托。新任中層管理人員要提高自我修養(yǎng)、帶頭做到廉潔自律，樹牢宗旨意識、自覺接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)黨性鍛煉、明是非知敬畏懂取舍，增強(qiáng)責(zé)任意識，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

會議要求，新任中層管理人員要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委的安排部署，始終堅(jiān)持將“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為履職標(biāo)準(zhǔn)，以新的姿態(tài)、新的精神面貌、新的工作干勁，向組織交出干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)兩份優(yōu)異答卷。

會上，組織新任中層管理人員集體學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)。

黨委組織部、機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志和派駐紀(jì)檢組中層正職列席會議。